Ремонт помещений офисов направлен на приведение в соответствие отдельных офисных зон в соответствие с их прямым назначением и концептом офиса заказчика. Это достигается с помощью формирования требуемого интерьера, оборудования дополнительными инженерными системами, в том числе системами безопасности и контроля, а при необходимости – зонирования больших помещений стационарными, сборно-разборными или мобильными конструкциями-перегородками.
#uslugi_callsize#
Проблемы современных офисных помещений
Одной из актуальных проблем отечественного бизнеса является то, что используемые сегодня помещения для офисов в подавляющем большинстве случаев строились для иных целей, причем даже «наследованные» офисы «советских» годов мало соответствуют современным требованиям по планировке, техническому обеспечению и интерьерам. Исключением можно считать новые возводимые специализированные офисные здания, однако и здесь помещения офисов зачастую не удовлетворяют владельцев компаний, поскольку при их строительстве была использована концепция офиса, по сути, являющаяся рецепцией понимания офиса в западных странах.
#feedback_popup#
А свойственная западным офисам унификация не только чужда славянскому менталитету, но и вряд ли способствует формированию собственного имиджа компании. Поэтому ремонт помещений офисов достаточно часто становится единственной возможностью, как создать оптимальные условия для работы сотрудников и менеджмента, так и выразить индивидуальность компании, ее статус в деловом мире.
Рабочие зоны сотрудников
В большинстве случаев ремонт помещений офисов предполагает проведение перепланировки и/или зонирования для разделения не только подразделений компании, но и мест работы сотрудников. Формирование условно отдельной рабочей зоны подразделения/сотрудника создает благоприятную атмосферу для плодотворной сосредоточенной работы и продуктивности коллектива в целом.
Но если отдельные подразделения компании при хорошей планировке офиса можно разместить в отдельных комнатах, то разделить рабочие зоны для сотрудников выделением каждому офисного стола, стула/кресла, компьютера и шкафа для документов – nonsense. Работа за соседними офисными столами, особенно при обслуживании клиентов отнюдь не способствует сосредоточенности, а присутствие в одном пространстве помещения, не разделенного физически, нескольких сотрудников вызывает эффект «большой семьи», когда на первый план выходят личные, а не производственные вопросы.
#our_features#
Нельзя не отметить и психологическое влияние не зонированного помещения офиса на клиентов компании, решающих свои вопросы с одним сотрудником, но в окружении потенциальных слушателей. Поэтому разделение рабочих зон сотрудников мобильными или сборно-разборными перегородками сегодня рассматривается менеджментом компаний, как залог эффективной работы команды в целом и максимально возможного снижения нетрудовых потерь каждого сотрудника.
Здесь стоит отметить, что подрядчикам, выполняющим ремонт помещений офисов, при зонировании рабочих мест сотрудников сборно-разборными или мобильными конструкциями приходится решать ряд сопутствующих задач – обеспечение требуемого воздухообмена и поддержания температуры в каждой зоне и помещении в целом, прокладка силовых и слаботочных линий в каждую зону, коммутация сетей связи и локальных сетей Ethernet, обеспечение общей пожарной и электробезопасности с оптимизацией эвакуационных путей, иногда устройством защитных преград и т.д.
[~DETAIL_TEXT] =>
Ремонт помещений офисов направлен на приведение в соответствие отдельных офисных зон в соответствие с их прямым назначением и концептом офиса заказчика. Это достигается с помощью формирования требуемого интерьера, оборудования дополнительными инженерными системами, в том числе системами безопасности и контроля, а при необходимости – зонирования больших помещений стационарными, сборно-разборными или мобильными конструкциями-перегородками.
#uslugi_callsize#
Проблемы современных офисных помещений
Одной из актуальных проблем отечественного бизнеса является то, что используемые сегодня помещения для офисов в подавляющем большинстве случаев строились для иных целей, причем даже «наследованные» офисы «советских» годов мало соответствуют современным требованиям по планировке, техническому обеспечению и интерьерам. Исключением можно считать новые возводимые специализированные офисные здания, однако и здесь помещения офисов зачастую не удовлетворяют владельцев компаний, поскольку при их строительстве была использована концепция офиса, по сути, являющаяся рецепцией понимания офиса в западных странах.
#feedback_popup#
А свойственная западным офисам унификация не только чужда славянскому менталитету, но и вряд ли способствует формированию собственного имиджа компании. Поэтому ремонт помещений офисов достаточно часто становится единственной возможностью, как создать оптимальные условия для работы сотрудников и менеджмента, так и выразить индивидуальность компании, ее статус в деловом мире.
Рабочие зоны сотрудников
В большинстве случаев ремонт помещений офисов предполагает проведение перепланировки и/или зонирования для разделения не только подразделений компании, но и мест работы сотрудников. Формирование условно отдельной рабочей зоны подразделения/сотрудника создает благоприятную атмосферу для плодотворной сосредоточенной работы и продуктивности коллектива в целом.
Но если отдельные подразделения компании при хорошей планировке офиса можно разместить в отдельных комнатах, то разделить рабочие зоны для сотрудников выделением каждому офисного стола, стула/кресла, компьютера и шкафа для документов – nonsense. Работа за соседними офисными столами, особенно при обслуживании клиентов отнюдь не способствует сосредоточенности, а присутствие в одном пространстве помещения, не разделенного физически, нескольких сотрудников вызывает эффект «большой семьи», когда на первый план выходят личные, а не производственные вопросы.
#our_features#
Нельзя не отметить и психологическое влияние не зонированного помещения офиса на клиентов компании, решающих свои вопросы с одним сотрудником, но в окружении потенциальных слушателей. Поэтому разделение рабочих зон сотрудников мобильными или сборно-разборными перегородками сегодня рассматривается менеджментом компаний, как залог эффективной работы команды в целом и максимально возможного снижения нетрудовых потерь каждого сотрудника.
Здесь стоит отметить, что подрядчикам, выполняющим ремонт помещений офисов, при зонировании рабочих мест сотрудников сборно-разборными или мобильными конструкциями приходится решать ряд сопутствующих задач – обеспечение требуемого воздухообмена и поддержания температуры в каждой зоне и помещении в целом, прокладка силовых и слаботочных линий в каждую зону, коммутация сетей связи и локальных сетей Ethernet, обеспечение общей пожарной и электробезопасности с оптимизацией эвакуационных путей, иногда устройством защитных преград и т.д.
Ремонт помещений офисов направлен на приведение в соответствие отдельных офисных зон в соответствие с их прямым назначением и концептом офиса заказчика. Это достигается с помощью формирования требуемого интерьера, оборудования дополнительными инженерными системами, в том числе системами безопасности и контроля, а при необходимости – зонирования больших помещений стационарными, сборно-разборными или мобильными конструкциями-перегородками.
#uslugi_callsize#
Проблемы современных офисных помещений
Одной из актуальных проблем отечественного бизнеса является то, что используемые сегодня помещения для офисов в подавляющем большинстве случаев строились для иных целей, причем даже «наследованные» офисы «советских» годов мало соответствуют современным требованиям по планировке, техническому обеспечению и интерьерам. Исключением можно считать новые возводимые специализированные офисные здания, однако и здесь помещения офисов зачастую не удовлетворяют владельцев компаний, поскольку при их строительстве была использована концепция офиса, по сути, являющаяся рецепцией понимания офиса в западных странах.
#feedback_popup#
А свойственная западным офисам унификация не только чужда славянскому менталитету, но и вряд ли способствует формированию собственного имиджа компании. Поэтому ремонт помещений офисов достаточно часто становится единственной возможностью, как создать оптимальные условия для работы сотрудников и менеджмента, так и выразить индивидуальность компании, ее статус в деловом мире.
Рабочие зоны сотрудников
В большинстве случаев ремонт помещений офисов предполагает проведение перепланировки и/или зонирования для разделения не только подразделений компании, но и мест работы сотрудников. Формирование условно отдельной рабочей зоны подразделения/сотрудника создает благоприятную атмосферу для плодотворной сосредоточенной работы и продуктивности коллектива в целом.
Но если отдельные подразделения компании при хорошей планировке офиса можно разместить в отдельных комнатах, то разделить рабочие зоны для сотрудников выделением каждому офисного стола, стула/кресла, компьютера и шкафа для документов – nonsense. Работа за соседними офисными столами, особенно при обслуживании клиентов отнюдь не способствует сосредоточенности, а присутствие в одном пространстве помещения, не разделенного физически, нескольких сотрудников вызывает эффект «большой семьи», когда на первый план выходят личные, а не производственные вопросы.
#our_features#
Нельзя не отметить и психологическое влияние не зонированного помещения офиса на клиентов компании, решающих свои вопросы с одним сотрудником, но в окружении потенциальных слушателей. Поэтому разделение рабочих зон сотрудников мобильными или сборно-разборными перегородками сегодня рассматривается менеджментом компаний, как залог эффективной работы команды в целом и максимально возможного снижения нетрудовых потерь каждого сотрудника.
Здесь стоит отметить, что подрядчикам, выполняющим ремонт помещений офисов, при зонировании рабочих мест сотрудников сборно-разборными или мобильными конструкциями приходится решать ряд сопутствующих задач – обеспечение требуемого воздухообмена и поддержания температуры в каждой зоне и помещении в целом, прокладка силовых и слаботочных линий в каждую зону, коммутация сетей связи и локальных сетей Ethernet, обеспечение общей пожарной и электробезопасности с оптимизацией эвакуационных путей, иногда устройством защитных преград и т.д.
